A Atuação do Líder na Gestão de Pessoas no Ambiente Organizacional

A Revista Acadêmica Online, com prazer, apresenta o trabalho intitulado “A Atuação do Líder na Gestão de Pessoas no Ambiente Organizacional”, de lavra das pesquisadoras Camile Stéfani Vieira, Graduada em Farmácia e Bioquímica pela FACIMED e Pós Graduada em Gestão Estratégicas de Pessoas pelas Faculdade Panamericana de Ji-Paraná/Rondônia; e Maria Antônia Ramos Costa, Graduada em Pedagogia pelas Faculdades Integradas de Ariquemes-Fiar Pós-graduada em Supervisão, Orientação e Gestão Escolar pela Faculdade Santo André e Mestre em Ciências da Educação, Universidad Desarrollo Sustentable–UDS-Assunção/Paraguai.

Fruto de minucioso exame da literatura especializada em Administração de Empresas, e Gestão das Organizações com ênfase nas atribuições e gerenciamento na liderança, as autoras examinam o papel do líder, a fim de se demostrar como é exercida sua capacidade e seu impacto, na medida em que se destaca como um facilitador nas discussões e entendimentos do grupo na construção do espaço organizacional. O objetivo central proposto neste estudo é realizar uma reflexão sobre o papel e atuação no ambiente organizacional, bem como o desenvolvimento de uma gestão exigida para esse novo tempo, seja através da sua atuação, ações e comportamentos, o que inclui planejamento estratégico, com definição de objetivos e critérios para otimizar o enfrentamento da imprevisibilidade, instabilidade e cenários de mudança no ambiente organizacional. Portanto, quanto mais o grupo consegue se constituir coletivamente, em sujeitos cognitivos, abertos a iniciativas com reações rápidas, melhor asseguram o sucesso de um ambiente competitivo.

Para leitura, na íntegra, em P.D.F, clique no link abaixo:

ARTIGO- REVISÃO DA LITERATURA.pdf (238741)

 

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